10 лет без несчастных случаев: ОАО “Према” не жалеет средств на охрану труда


 

В ОАО «Према» четко работает система ежедневного контроля за охраной труда на рабочих местах, в которую вовлечены все, начиная от директора и заканчивая работниками. Благодаря этому, на предприятии за последние 10 лет не было несчастных случаев на производстве. В 2018 году общество было «бронзовым» призером районного смотра-конкурса и в этом году входит в число лучших в районе по организации охраны труда.

 

В. Запрудская, И. Зайцев, С. Котикова, В. Запрудская.

 

За организацию работы и осуществление контроля за состоянием охраны труда на «Преме» отвечает ведущий инженер по ОТ и ОС Виктория Запрудская. Выпускница агроэкологического факультета за счет средств нанимателя прошла переподготовку в БГСХА и получила второе высшее техническое образование по данному направлению.

 

На «Преме», не самом богатом предприятии района, не жалеют средств на повышение квалификации своих работников и внедрение новых направлений в работе, позволяющих повысить уровень безопасности труда на производстве.

 

В первом квартале 2019-го подали документы на получение лицензии на монтаж, наладку и техническое обслуживание систем автоматической пожарной сигнализации, пожаротушения, противодымной защиты, оповещения о пожаре и управления эвакуацией. А Викторию Юрьевну направили на обучение в Гомельский университет МЧС.

 

Настраивает пламя на станке мастер по энергообеспечению С. Азаров.

 

«Мы считаем такие инвестиции необходимыми в том числе и с экономической точки зрения, — говорит главный инженер Илья Зайцев.МЧС постоянно усиливает контроль. Заказ таких видов работ на стороне влечет дополнительные затраты”.

 

“Теперь мы сможем не только своих работников сами обучать, но и оказывать эти услуги другим предприятиям и организациям в районе»

 

Главный принцип Виктории Юрьевны — максимально исключить все факторы, которые могут привести к производственному травматизму и профессиональным заболеваниям. Утро начинается с обязательного медицинского освидетельствования всех работников, задействованных на производстве, при помощи алкотестера. Она проводится членами комиссии по укреп­лению трудовой и исполнительской дисциплины с 7 утра.

 

Литейщик пластмассы А. Лагунов.

 

На предприятии действует положение о контроле и оценке культуры производства и промышленной санитарии в цехах, служебных и бытовых помещениях. Ежедневно за состояние своих рабочих мест труженики получают оценки по пятибалльной системе. За месяц выставляется средний балл и применяется повышающие/понижающие коэффициенты к премии.

 

Отличники получают доплату в 80%, «хорошисты» претендуют на 40% надбавки, «бонус» троечников уменьшается на четверть, а двоечникам его и вовсе не платят.

 

За три с половиной года действия такой системы материального стимулирования значительно повысилась культура производства. Никого не надо уговаривать после окончания смены навести чистоту и порядок на своих рабочих местах.

К слову сказать, все они оснащены уголками по охране труда, где представлены не только инструкции и табели оценки культуры производства, но и пошаговый наглядный алгоритм выполнения тех или иных видов работ.

 

Сборщик И. Бражина.

 

На производственных участках люди не допускаются к выполнению работ без обучения, стажировки в течение 30 дней и проверки знаний по вопросам охраны труда, которая проводится не формально, а с помощью специальной компьютерной программы. Необходимо ответить правильно на 8 из 10 каверзных вопросов. При этом члены комиссии также задают свои уточняющие вопросы.

 

В 2018 году ведущий инженер по ОТ и ОС провела 48 проверок и выдала предписания с указанием мероприятий по устранению нарушений. А за первый квартал этого года — 12 проверок с 6 предписаниями.

 

Общественный инспектор по охране труда профсоюза Софья Котикова является инженером-технологом. Ни один, даже мелкий, недостаток не оставляет без внимания и подсказывает руководству, начальнику участка, инженеру по ОТ и коллегам, что надо улучшить или исправить.

 

По словам Александра Рябцева, секрет эффективности ОАО «Према» по охране труда простой: здесь все «привиты» ответственным отношением к безопасности на производстве и работают одной командой на результат.

 

«Чаще всего люди в процессе производства торопятся и оставляют инструменты в неустановленных местах. Проверяю, чтобы все были в спец­одежде и обуви, кому положено, в касках и защитных очках. Быть неравнодушным и принципиальным — главные качества в такой деятельности. Все мои замечания, а в прошлом году я выдала 14 рекомендаций об устранении нарушений законодательства об охране труда, за первый квартал 2019 года — четыре, продиктованы в первую очередь заботой о жизни и здоровье работников», — говорит Софья Павловна.

На предприятии действует система видеонаблюдения, которая охватывает всю его территорию. В 2018 году на выполнение мероприятий по ОТ вместо запланированных 13900 руб. потратили 20450 руб., что составило 385,8 руб. в расчете на одного работника. На периодический медицинский осмотр направили 21 человека, что обошлось в 600 руб. Расходы на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда составили 1000 рублей. В этом году планируют закупить только средств индивидуальной защиты на 10000 руб.

Во время посещения предприятия главный инженер Илья Зайцев показал сконструированную им разработку, которую самостоятельно изготовили на предприятии в 2018 году, — станок газоплазменной резки. Вся окалина, образующаяся во время раскроя металла, падает на водяной стол, где сразу гасится, не выделяя вредных паров.

«Главный принцип «Премы» — безопасность. Только тогда предприятие будет работать стабильно и приносить доход, когда на нем отсутствует производственный травматизм и профессиональные заболевания работников», — сказал Илья Алексеевич.

Елена Агейчик

Фото Михаила Левцова


Оставить комментарий