От чего зависит зарплата на “президентском” молочно-товарном комплексе “Андеколово”


 

Каждый месяц руководитель района Сергей Кулагин, председатель райсовета депутатов, члены райисполкома, специалисты всех заинтересованных профильных ведомств, представители общественных организаций выезжают в хозяйства и проводят встречи с трудовыми коллективами. Участие руководителей сельхозпредприятий, специалистов и председателей профкомов в этих мероприятиях — строго обязательно.

 

Мобильная группа под руководством первого заместителя председателя райисполкома — начальника управления сельского хозяйства и продовольствия Сергея Шацкого посетила молочнотоварный комплекс «Андеколово» КСУП «Племзавод «Ленино». Фото Михаила Левцова

 

Исполняющая обязанности начальника комплекса Татьяна Павловская отметила, что с самого раннего утра на комплекс приезжал сам председатель райисполкома, который довольно часто посещает их сельхозпредприятие. Затем приехал его первый зам. Такое внимание со стороны руководства района на пользу производственному процессу: если возникла проблема — она быстро решается.

В этот день на встречу с коллективом приехали исполняющие обязанности: директора КСУП «Племзавод «Ленино» — Иван Никонович, главного экономиста — Светлана Чупракова, главного зоотехника — Ирина Шестакова и председатель профкома Лилия Бобровская.

 

 

МТК называют «президентским», так как современный молочнотоварный комплекс построен по специальной госпрограмме.

 

В настоящее время здесь находятся 831 корова и 74 нетели. За 12 июня с комплекса сдано 6700 кг молока, в том числе «экстрой» — 4200 кг, первым сортом — 2500 кг.

Коллектив МТК — это 26 человек, из которых 8 операторов машинного доения. Флаг трудовой славы поднят в честь трех лучших тружениц по результатам работы за январь-май — Татьяны Орловой, Татьяны Кулешовой и Анны Кулешовой.

 

Первый зампредседателя райисполкома — начальник управления сельского хозяйства и продовольствия Сергей Шацкий. Фото Михаила Левцова

 

Как отметила Татьяна Павловская, передовики меняются, так как люди ходят в отпуска, подменяют в течение месяца основную телятницу, выпаивая 86 теляток от рождения до 30 суток, пока малышей не переведут на ферму в Моисеево. Поэтому и получают меньше молока за это время.

Есть своя лаборатория, где за качеством молока следит лаборант Валентина Томчик. На охране здоровья животных два опытных ветврача — Владимир Мельников и Мария Шимбарова.

Зарплата напрямую зависит от количества и качества молока, — рассказывает начальник. — Идет доплата за сорт «экстра», проведение санитарных дней, когда работают с телятами, естественно, учитывается приплод и их сохранность, привесы.

 

“Сейчас несколько дней мы «минусуем» по молоку к уровню прошлого года. Сказывается и жара, мы даже убрали коров с круглосуточного содержания и поставили их в помещения, а на поле выгнали сухостой”

 

Повлияли и стрессы во время забора крови — животные очень чувствительны к таким процедурам. Ну и, конечно же, корма. Давали люцерну — было больше молока, сейчас «зеленка» из другой травы.

 

Исполняющая обязанности начальника комплекса Татьяна Павловская. Фото Михаила Левцова

 

Как сказала и. о. главного экономиста, сейчас на комплексе производят больше «экстры». Сразу увеличилась выручка и соответственно зарплата. Идет доплата и доярке, и слесарю, и скотнику. Люди увидели разницу и стали стараться работать лучше — зарплата зависит от общего результата. В хозяйстве планируют наращивать дойное стадо за счет своих резервов. Телочкам здесь особый уход и внимание.

На первое число месяца числится 683 дойных коров.  8311 кг доили в прошлом году, 7191 в этом. Реализация молока 6835 кг (+108 %). Экономист рассказала, что с первого числа в хозяйстве увеличили расценки:

 

“Если раньше получали за «экстру» по 1 руб. 35 коп. теперь — 1 руб. 80 коп. И у вас есть возможность заработать больше”

 

За январь-май валовое производство молока составило 1367 тонн при удое на одну корову 1647 кг. Реализация молока высшим сортом — 58%, экстра — 19%, остальное первым. За последний месяц МТК «Андеколово» 72% сдал сортом «экстра», значит есть резервы.

 

Исполняющий обязанности директора КСУП «Племзавод «Ленино» Иван Никонович и работники комплекса. Фото Михаила Левцова

 

Иван Никонович в ходе встречи обсудил с коллективом главный «больной» вопрос, который волнует работников МТК — необходимость капремонта дойки и холодильного оборудования. На приобретение нового нет средств. Поэтому в хозяйстве решили заменить основные узлы.

Руководитель хозяйства объяснил людям ситуацию, пообещал сделать все возможное, чтобы могли качественно раздоить нетелей и сохранить удойных коров.

Зарплата в последние три месяца выплачивается за счет зерна, а не за молоко.

 

Никонович отметил, что есть рост, но хозяйству нужны минимум 16 тонн молока. Пока их нет. Но есть резерв, нужно напрячься и сделать рывок. И тогда будет зарплата.

 

Сергей Шацкий предложил руководству и специалистам за каждый месяц не только вывешивать на стенде основные показатели, а вот так же собирать коллектив и объяснять составляющие зарплаты, за что плюсы и минусы. Чтобы люди знали и стремились работать лучше. Выросшее качество молока даст больше возможностей для развития производства. Всему коллективу сельхозпредприятия нужно быть более сплоченными в решении проблем и вопросов, тогда будет результат.

 

Галина Кожевникова


Оставить комментарий