Директор ОАО «Горецкое» Владимир Черников — руководитель со стажем, надежным фундаментом и богатым опытом в профессии агрария, которую считает самой почетной на земле. Ведь ее представители кормят страну, производят хлеб, молоко, мясо, без чего ни один человек не может жить.
В сельском хозяйстве Владимир Михайлович 28 лет, с момента получения диплома выпускника агрофака БСХА. А вообще, если вспомнить годы, когда мальчишкой и в юности помогал управляться на ферме матери (она проработала дояркой сорок лет), то можно смело сказать — всю жизнь. За время работы в трудной и сложной сфере агропромышленного комплекса ни разу не пожалел, что выбрал для себя именно эту стезю. С сельским хозяйством связали свою жизнь дети, старший дорос до руководителя, здесь же работает супруга Владимира Михайловича. Можно говорить о династии и о том, что профессиональный праздник сельчан давно стал семейным для Черниковых. Вот только в этом году для главы семьи и руководителя сельхозпредприятия он ознаменован еще и высокой наградой Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь. За образцовое исполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов Владимир Черников удостоен медали «100 год органам дзяржаўнага кіравання сельскай гаспадаркай і харчаваннем Беларусі». Личная награда, конечно, тесно связана с трудовой и руководящей деятельностью Владимира Михайловича и производственными достижениями возглавляемого им сельхозпредприятия.
Директором ОАО «Горецкое» он стал 14 августа 2017 года. Тогда хозяйство подошло практически к банкротству. Многомиллиардные долги, нет желания озвучивать те цифры. Новому директору тоже было страшно. И одновременно обидно, что в одном из лучших районов республики, а в 2012 г. Горецкий район входил в пятерку лидеров, такое удручающее положение дел. Крестьянская закалка и настойчивый твердый характер помогли совершить невозможное.
Начинал с трудовой и технологической дисциплины.
— Работать нужно, как и положено крестьянину, с утра до ночи, животных вовремя покормить и подоить, вылечить, — рассказывает Владимир Михайлович. — Когда я пришел сюда, реализация молока на тот день была всего 8 тонн по хозяйству. А сегодня уже 22 т, в летнее время доходило до 30 т.
Главное в той ситуации, что люди поверили в него и пошли за ним. Поняли, что новый директор, хотя и жесткий мужик, но справедливый, всегда держит слово, не терпит лжи, во всем подает личный пример.
Родился и вырос Владимир Михайлович на нашей удивительной горецкой земле. Его малая родина — деревня Гулидовка Овсянковского сельсовета. Отец также трудился в колхозе, механизатором. Его не стало, когда младшему из четверых детей в семье Черниковых, Владимиру, было 15. После школы не рванул в город за легкой и красивой жизнью. Выбрал профессию по душе, отучился и вернулся в родной колхоз. Работал под руководством легендарного агрария Ивана Мельника. 19 лет проработал в родном хозяйстве, начинал от начальника участка и достиг должности заместителя председателя колхоза. Отсюда ушел на руководящую должность в Круглянский район — директором ЗАО «АСБ-Агро Тетерино». Потом возглавлял ОАО «Александрийское» Шкловского района. И вот четвертый год он в «Горецком».
За короткий срок предприятие шагнуло из бездны в лидеры. По итогам работы за 2018 год ОАО «Горецкое» стало победителем районного соревнования среди сельхозпредприятий, забрало главную награду на слете передовиков. И столь высокую планку труженики держат по сей день. За счет чего такие перемены, если поголовье осталось прежним, те же фермы и комплекс, техника, те же люди? Труженики стали по-другому относиться к своей работе и предъявляемым требованиям, к технике и животным, строго выполнять технологии, каждый рубль они зарабатывают, а не получают. Уравниловку с почасовой оплатой директор искоренил с 1 января 2018 г. У людей появился стимул работать хорошо. Все знают: есть выручка, а это производимое мясо, молоко, зерно, — есть зарплата.
По уму в хозяйстве вложили средства в реконструкцию ферм, приобретение техники и агрегатов, рачительно используют каждый клочок земли, ведь она должна работать на все сто процентов. У Черникова, грамотного и дальновидного директора, профессионала и умелого организатора, ко всему хозяйский подход, с крестьянской прозорливостью и интуицией. Директор служит личным примером для коллектива: ни свет ни заря он уже на работе, объедет все фермы, мехдвор, знает о положении дел из первых уст.
Он заботливо учит работать молодых специалистов, надеется, что они приживутся в хозяйстве.
Есть у Черникова-старшего мечта, которая также касается сельхозпредприятия, а не личной выгоды: построить современный молочнотоварный комплекс, где можно было бы и голштинок поселить, и новые рекорды ставить. Но до этого еще нужно дорасти. А пока директор вместе с тружениками стремится увеличивать объемы и эффективность производства и улучшать благосостояние аграриев.
Галина КОЖЕВНИКОВА
Фото Михаила ЛЕВЦОВА