Фото взято на https://minsknews.by
В период летних каникул у ребят есть возможность не только отдохнуть, но и поработать. Обращаем внимание всех работодателей на соблюдение требований законодательства и нормативных правовых актов при организации труда несовершеннолетних.
Трудовым кодексом Республики Беларусь (ТК РБ) предусмотрено заключение трудового договора с лицами, достигшими шестнадцати лет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) он может быть заключен с четырнадцатилетними подростками для выполнения легкой работы, которая не является вредной для здоровья и развития (ст. 272 ТК РБ).
Постановлением Министерства труда и социальной защиты утвержден перечень легких видов работ, которые могут выполнять ребята от 14 до 16 лет.
- Выращивание и уход за сельхозкультурами, цветами, сбор и обработка урожая, труд в лесном хозяйстве и по озеленению городских территорий, не связанные с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, применением ядохимикатов и других средств защиты растений, электромеханического инструмента, подъемом на высоту. Необходимо соблюдать установленные нормы подъема и перемещения тяжестей вручную.
- Уборка территорий, квартир, сортировка, доставка почтовых отправлений, печатных средств массовой информации, оформление помещений для проведения торжественных мероприятий, услуги флориста и курьера.
- Выдача в прокат спортинвентаря, снаряжения, дисков, видеокассет (без принятия выручки).
- Участие в анимационных программах и деятельность в качестве артистического персонала.
- Работа на компьютере, в том числе набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление веб-сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ.
- Деятельность в качестве внештатного корреспондента СМИ.
- Строительные и ремонтные работы, не связанные с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, применением электромеханического и пневматического инструмента, материалов, содержащих свинец, бензол, метанол и их дериваты — ксилол, толуол и сложные спирты, эпоксидные смолы, эфиры и другие вредные и токсичные вещества. Под запретом — подъем на высоту, несоблюдение установленных норм подъема и перемещения тяжестей вручную.
- Прием и выдача одежды в гардеробе.
- Расклейка объявлений и распространение информации о продукции, товарах, работах или услугах, конкурсах, лотереях, играх и иных мероприятиях.
Запрещается привлекать лиц моложе восемнадцати лет на тяжелые работы, с вредными или опасными условиями. Список таких видов деятельности утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты от 27.06.2013 г. N 67. Несовершеннолетним нельзя поднимать и перемещать вручную тяжести, превышающие установленные для них предельные нормы (ст. 274), указанные в постановлении Министерства здравоохранения от 13. 10. 2010 г. № 134.
Под запретом для школьников ночные и сверхурочные работы, а также в государственные праздники и в выходные дни (ст. 276 ТК). В трудовых правоотношениях они приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями, установленными Трудовым Кодексом, иными актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями (ст. 273 ТК РБ).
Все несовершеннолетние принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра. Перед допуском к выполнению работы они должны пройти соответствующие инструктажи по охране труда (вводный, первичный на рабочем месте). Наниматели обязаны обеспечить ребят средствами индивидуальной защиты и контролировать их применение в процессе работы (ст. 222, 226 ТК).
Нормы выработки для них устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством для данной категории работников (ст. 278 ТК).
Оплата труда несовершеннолетних, подрабатывающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Наниматели имеют право установить им доплаты к зарплате (ст. 279).
Ребята от 14 до 16 лет могут трудиться в день 4 часа 36 минут (в неделю — не более 23 часов), от 16 до 18 лет — 7 часов (в неделю — не более 35 часов). Это предусмотрено в ст. 114, 115 ТК.
Только неукоснительное соблюдение вышеизложенных требований позволит обеспечить безопасность труда несовершеннолетних.
Александр РЯБЦЕВ,
начальник отдела и заработной платы управления по труду,
занятости и социальной защите райисполкома.