Наталья Сенчилова возглавила одно из самых крупных сельхозпредприятий района — ОАО «Горецкая райагропромтехника» — всего полтора года назад. До назначения работала здесь же заместителем директора по экономике. Накопленный опыт в аграрной отрасли, грамотный хозяйский подход к делу и эффективная система ежедневного контроля настоящей бизнес-леди привели предприятие на вершину сельскохозяйственного Олимпа
Впервые трудовой коллектив ОАО «Горецкая райагропромтехника» по результатам работы за 2022 год одержал победу сразу в трех престижных и ключевых номинациях районного соревнования по социально-экономическому развитию: «За экономическую эффективность сельскохозяйственного производства», «За увеличение производства и продажи молока» и «За увеличение производства и реализации мяса».
Производство валовой продукции в сельхозпредприятии составило 102,3%. Земледельцам не было равных в районе в сборе зерновых и зернобобовых культур в 18432 т, что на 18% больше, чем в 2021 году. А урожайность в 43,3 ц/га превышает уровень предыдущего года на 5,9 ц/га. Животноводы хозяйства произвели 9100,3 т молока. Это 104,1% к 2021 году. Отправили на переработку в зачетном весе на 204,6 т больше. Выросло и качество молока. Удельный вес реализации сырья сортом «экстра» — 100%, что на 62,8% больше уровня 2021 года. Отличный темп роста в 114% и по мясу, которого произвели
913,2 т и реализовали 762,2 т. Прибавил на 26 г и среднесуточный привес КРС, составив 515 г. Наращивание производства продукции привело к прибавке на треть к 2021 году выручки, которая достигла 19057 тыс. рублей. Увеличилась на 132% и чистая прибыль. Она составила 2949 тыс. рублей.
— Очень приятно, что так высоко оценили добросовестный и самоотверженный труд всего нашего коллектива, — подчеркнула Наталья Сенчилова. — Наша формула успеха проста: каждый на рабочем месте усердно выполняет свои должностные обязанности. Я уважаю добросовестных людей, у которых слово не расходится с делом, их не нужно контролировать. Они всегда сами сообщают, если что-то не так. А работу, выполненную на совесть, всегда видно по высоким результатам.
Наталья Сергеевна признается, что не сразу привыкла на планерке давать поручения присутствующим представителям сильной половины человечества и указывать на недоработки по тем же вопросам механизации. На адаптацию ушла примерно неделя. Сегодня она очень благодарна им за поддержку и понимание. Гордится тем, что удалось найти общий язык с руководством перерабатывающих предприятий, куда хозяйство реализует продукцию с хорошими надбавками за высокое качество сырья.
Наша героиня говорит, что во всем руководствуется главным экономическим принципом: эффективность достигается сокращением затрат на всех этапах производства и полным контролем за его процессами. Большое внимание уделяет вопросам соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Одной из первых в районе на молочнотоварных комплексах установила камеры видеонаблюдения, а на энергонасыщенную технику — систему GPS-навигации. Говорит, что ее кредо — слова Главы государства Александра Лукашенко о необходимости амбициозных планов: «Требуй невозможное — получишь желаемое». Подчеркивает, что она человек советской закалки, который не боится никакой тяжелой работы. Убеждена: в жизни нет ничего невозможного, надо только с полной самоотдачей браться за любое сложное дело.
Главной своей целью считает повышение благосостояния сельчан и справедливое к ним отношение. Одним из первых ее решений была установка при начислении заработной платы коэффициента трудового участия с повышающими и понижающими надбавками от 0,8 до 2%. Это дает возможность труженикам хорошо зарабатывать: механизаторам во время посевной и уборочной кампаний — от 3 до 3,5 тыс. руб., животноводам — свыше 1,5 тыс. руб. Появились и приятные бонусы: материальная помощь к отпуску, доплаты к праздникам и денежные сертификаты мужчинам. В планах — приобретение за счет хозяйства для передовиков путевок в санатории. Особенно ценит тех специалистов, которые приходят с рациональными предложениями внедрить те или иные новшества.
Как человек, выросший на селе, не понаслышке знает, что бережное и трепетное отношение к животному, сохранение его здоровья — залог успеха. Директор не жалеет средств для приобретения им витаминно-минеральных добавок, на проведение необходимых обработок и модернизацию производственных помещений, чтобы создать комфортные условия для содержания.
На комплексе «Тушково» в минувшем году была проведена реконструкция помещений для первого периода, что позволило на 600 скотомест увеличить поголовье. К 1 марта после модернизации помещений для второго периода поголовье КРС увеличится на 1900 голов и составит уже 4900 голов. Приобрели 47 высокопродуктивных нетелей, которые растелились и сегодня дают не менее 25 л молока в сутки. За счет средств бюджета закупили 5 новых энергонасыщенных тракторов и навесную прицепную технику для работы на своих полях и оказания услуг другим сельхозпредприятиям. Хозяйство обеспечено высококачественными кормами, своевременно заготовленными, даже имеет их сверх необходимой потребности.
Наталья Сенчилова благодарна всему коллективу за труд, но особенно отметила трактористов-машинистов Александра Шаповала на вспашке почвы, Александра Лысенкова и Владимира Афанасьева на посеве зерновых и зернобобовых культур, Андрея Шалаева на заготовке кормов, Дениса Анисимова, занявшего первое место в районном соревновании на «Дажынках-2022» среди молодежных экипажей.
Значительный вклад в увеличение объемов производства молока внесли коллективы МТК «Сава» (начальник Сергей Уродов), МТФ «Панкратовка» (заведующий Дмитрий Струков), МТФ «Рудковщина» (заведующая Валентина Кизилова). По производству мяса слова благодарности прозвучали в адрес начальника комплекса «Тушково» Ивана Луцеева, за надежное функционирование объектов — опытному и энергичному главному энергетику Николаю Кандобе.
С такой командой настоящих профессионалов своего дела можно покорить любые высоты.
Елена АГЕЙЧИК
