Своевременность выплаты заработной платы и текущая ситуация на региональном рынке труда стали темой обсуждения на внеочередном заседании райисполкома в минувшую пятницу, 15 мая. В рассмотрении вопроса приняли участие помощник Президента Республики Беларусь, главный инспектор по Могилевской области Геннадий Лавренков, начальник управления КГБ по Могилевской области Александр Неверовский, директор УКПП «Могилевская областная проектно-изыскательская станция агрохимизации» Олег Холенков.
Во вступительном слове председатель Горецкого райисполкома Владимир Пискижев отметил, что 14 мая в Минске глава государства провел совещание, посвященное текущей ситуации на рынке труда и социальной защите населения. Александр Лукашенко потребовал от правительства сделать все возможное и невозможное для сохранения квалифицированных кадров. «Эта тема особенно актуальна, так как затрагивает интересы многих людей и влияет на стабильность общества и государства», – подчеркнул Президент. Ему докладывают о тревожных тенденциях в этой сфере. «Сокращается численность занятого населения, да и неполная занятость растет», – сказал глава государства.
Владимир Пискижев констатировал, что в Горецком районе ситуация на рынке труда характеризуется относительно невысоким уровнем регистрируемой безработицы. На 1 мая 2015 года он составил 0,6 процента, при доведенном предельном показателе 1,2. В немалой степени на текущую ситуацию повлияло принятие в апреле 2015 года декрета о предупреждении социального иждивенчества. Сказывается и внешняя трудовая миграция. С начала 2015 года в Горецком районе выданы разрешения на проживание 41 человеку, трудоустроено 22 гражданина Украины. Правда, 9 из них уже уволены по различным причинам. Большинство предприятий района находят выход из положения и собственными силами справляются с новыми экономическими условиями. Но есть и те, в которых наблюдаются негативные явления.
Всесторонне и объективно рассмотреть, все ли делается в данных направлениях, оперативно ли мы реагируем на происходящие процессы, выработать эффективные меры по нормализации временных негативных тенденций – так обозначил председатель райисполкома алгоритм работы заседания.
С докладом о своевременности выплаты заработной платы и текущей ситуация на региональном рынке труда выступила заместитель председателя райисполкома Оксана Огородникова.
Было отмечено, что по итогам работы за январь-март 2015 года обеспечен прирост численности занятых в экономике в количестве 87 работников (0,5 процента). Всего в районе трудится 18,6 тысячи человек. Всеми субъектами хозяйствования за счет различных источников финансирования создано 123 новых рабочих места (33,2 процента от годового задания), из них 31 в сельской местности.
Оксана Олеговна подчеркнула положительную роль общественных оплачиваемых работ, в которых в январе-апреле были задействованы 46 человек, в том числе 44 безработных. Оказалось, это один из действенных вариантов снизить напряженность на рынке труда.
9 жителей района из числа безработных направлены на обучение, переобучение, повышение квалификации, 6 — на обучение по заказу нанимателей.
Было озвучено, что на рынке труда происходит процесс легализации трудоспособных граждан, которые раньше не работали и не были зарегистрированы в качестве безработных. Эта тенденция связана с работой по искоренению фактов социального иждивенчества, которая стимулирует трудоспособных граждан к трудоустройству. В январе-апреле 2015 года за содействием в поисках места работы обратилось 285 человек, поставлено на учет в качестве безработных 267 граждан, что составило 108,4 и 108,5 процента соответственно к аналогичному периоду прошлого года. Трудоустроено 180 безработных.
Также выступающая сообщила, что в районе наблюдается тенденция ежемесячного роста фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы. Номинальная начисленная среднемесячная зарплата работников Горецкого района в марте составила 5014,8 тысячи рублей, с начала года — 4897,4. Обеспечен темп роста номинальной начисленной заработной платы за март 2015 года к аналогичному периоду прошлого — 114,9 процента, с начала года — 116,3. Однако выполнения заданий ни за март, ни с начала года не наблюдается. Снижается уровень реальной заработной платы. По размеру зарплаты за январь-март 2015 года Горецкий среди районов Могилевщины находится на восьмом месте. В целом темп роста выручки от реализации продукции, работ, услуг опережает темп роста зарплаты.
На некоторых проблемных моментах Оксана Огородникова остановилась подробно.
По итогам работы за январь-март 2015 года с коэффициентом 1,07 не обеспечили рост номинальной начисленной заработной платы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года ОАО «Строитель», ГУКДСП «Горецкая СПМК», ГУКДСП «Горецкая ПМК № 1». Шесть организаций не вышли на опережающие темпы роста выручки от реализации продукции, работ, услуг над темпами роста зарплаты. Среди промышленных предприятий это ОАО «Молочные горки» и СООО «Скайфорест», среди сельхозпредприятий — РУП «Учхоз БГСХА» и СПК «Овсянка», в строительстве — ГУКДСП «Горецкая СПМК», ЧУПП «Прометей».
Оксана Огородникова раскритиковала промышленные предприятия, которые приняли меры для исправления сложившейся ситуации несвоевременно.
Напряженной остается вопрос роста зарплаты и своевременности ее выплаты в строительных организациях Это касается ГУКДСП «Горецкая СПМК», ГУКДСП «Горецкая ПМК № 1», ОАО «Строитель», ДРСУ № 127, которые не выполнили доведенные задания. По каждому предприятию проработаны вопросы по увеличению объема строительно-монтажных работ, оказанию дополнительных услуг, выходу на новые рынки.
Три предприятия в текущем году работали в режиме неполной занятости кадров. Это ОАО «Строитель», ОАО «Према», филиал «Горецкий райтопсбыт» Могилевского областного унитарного производственного предприятия «Облтопливо». По состоянию на 1 мая райтопсбыт обеспечил полную занятость.
Было отмечено, что на предприятиях, вызывающих озабоченность руководства района, проводился анализ выполнения бизнес-планов. Активизирована точечная работа, чтобы скорректировать дальнейшие планы и ликвидировать допущенные отставания.
Своим видением путей выхода из сложившихся ситуаций на предприятиях поделились директор ОАО «Према» Константин Тверитин, директор ОАО «Строитель» Вячеслав Стасько.
В решении, принятом в результате рассмотрения вопроса, отмечено, что руководителям организаций всех форм собственности необходимо принять меры по недопущению работы предприятий в режиме неполной занятости, не допустить необоснованного сокращения численности, обеспечить предоставление в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома сведений о наличии вакансий в течение пяти рабочих дней со дня их образования. Введение режима вынужденной неполной занятости должно производиться в исключительных случаях по согласованию с райисполкомом. Также в таких случаях необходимо изучить возможности оказания государственной адресной социальной помощи, особенно в семьях, воспитывающих детей.
Кроме того, в решении отмечены дополнительные меры по обеспечению полной занятости работающих в ОАО «Према» и ОАО «Строитель».
Ольга КИММЕЛЬ,
kimmel_ol@tut.by
