В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили порядок действий при потере трудовой книжки.
Если вы потеряли трудовую книжку, то следует получить ее дубликат (копию).
При обращении работника по истечении шести месяцев после его увольнения прежним нанимателем выдается справка о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника дубликата трудовой книжки.
«В случае ликвидации организации дубликат трудовой книжки выдается нанимателем по новому месту работы независимо от срока, прошедшего с даты увольнения, на основании сведений, подтверждающих ликвидацию организации, и справки о периоде работы, службы», – рассказали в Минтруда.
Дубликат трудовой книжки заполняет наниматель. Информация о трудовой деятельности работника вносится на основании документов, предоставляемых работником с предыдущих мест работы.
В Минтруда подчеркнули, что с 1 января 2024 года информация о трудовой деятельности работника вносится за период:
- с 1 января 2003 года – на основании данных Фонда социальной защиты населения;
- до 1 января 2003 года – на основании документов, представляемых работником с предыдущих мест работы.
Ранее специалисты рассказали, что нужно делать, если пенсионное удостоверение потерялось или пришло в негодность.