Комиссия по формированию резерва руководящих кадров Горецкого райисполкома 29 ноября работала с участием начальника главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома Сергея Иванова, председателя райисполкома Михаила Гулого. Ежегодное заседание приобрело формат, в рамках которого с каждым из кандидатов, включенных в перспективный кадровый резерв и резерв руководящих кадров, ведется индивидуальное собеседование. Это своего рода экзамен на готовность возглавить коллектив, взять на себя ответственность в случае назначения на руководящую должность.
— Формирование резерва руководящих кадров — приоритетное направление государственной кадровой политики. Его реализация призвана обеспечить полное и качественное удовлетворение потребностей государственных и хозяйственных органов управления страны в профессиональных кадрах, максимально эффективное использование интеллектуального потенциала, его сохранение и преумножение, — рассказала начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Елена Гируцкая.
Каждый руководитель должен видеть в своем коллективе тех, кто по деловым и личностным качествам способен быть управленцем. Такие кандидаты с их согласия включаются в кадровый резерв руководителей. Они имеют преимущества при направлении на повышение квалификации, обучение в Академии управления при Президенте. А когда освободится руководящая должность, резервисты в приоритетном порядке рассматриваются при закрытии вакансий. Чтобы будущие управленцы были готовы к такой работе, с ними проводятся семинары и стажировки, их знакомят с социально-экономическими особенностями региона, проводят тренинги по выявлению и развитию лидерских качеств.
В Горецком районе сформирован достойный кадровый резерв руководителей, и он действительно работает. Такой вывод сделал начальник главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома Сергей Иванов. Отметим, что из назначенных в 2021 году управленцев четверо состояли в кадровом резерве руководителей. Среди них — заместители председателя райисполкома, начальник отдела архитектуры и строительства, директор УКПП «Коммунальник».
Подготовительной ступенькой к резерву руководителей является перспективный кадровый резерв. В него включают студентов и специалистов, которые проявляют свои лидерские способности и имеют успехи в учебе, работе.
Яркими лидерами землеустроительного факультета БГСХА являются студентка 3 курса Елена Куцаева и пятикурсник Дмитрий Витюнов.
Елена Куцаева учится на 9,9 балла, занимается исследовательской работой, пишет научные статьи, активно участвует в жизни вуза, а с 1 сентября 2020 года удостоена стипендии специального фонда Президента Республики Беларусь.
Дмитрий Витюнов с учебными предметами справляется на 9 баллов. Подготовил научную работу и ряд публикаций, активист олимпиад, общественных организации и акций.
Ребята родились и выросли в Горках. Свои знания они готовы применить в организациях и на предприятиях нашего района.
Ольга КИММЕЛЬ
Фото Михаила ЛЕВЦОВА