Получить гарантированное первое рабочее место — это большое благо, когда молодые люди на практике под руководством наставников постигают профессию, проходят становление как специалисты. На этом акцентировал внимание председатель облисполкома Анатолий Исаченко во время открытого диалога со студентами БГСХА, где обсудили актуальные вопросы подготовки специалистов для АПК на условиях целевой подготовки. Из 600 участников встречи 300 обучаются на таких условиях.
В дискуссии приняли участие помощник Президента — инспектор по Могилевской области Леонид Мартынюк, первый заместитель председателя облисполкома Сергей Савицкий, председатель райисполкома Михаил Гулый, ректор БГСХА Виталий Великанов.
Модератором дискуссии была начальник главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи облисполкома Екатерина Музыченко. «Молодежь постоянно находится в фокусе внимания губернатора», —подчеркнула Екатерина Анатольевна. Уже в ближайшее время выпускникам старейшего аграрного вуза страны предстоит познакомиться с первым рабочим местом. Анатолий Исаченко рассказал об актуальных направлениях работы агропромышленного комплекса Могилевской области и ответил на вопросы студенческой молодежи, касающихся не только развития региона, но и реализации себя в профессии.
«БГСХА — это территория возможностей. ВУЗ дает базу. Главное — желание применить полученные знания на практике. В каждом трудовом коллективе ждут, что придут грамотные и компетентные молодые люди. Сегодня есть много направлений для работы и развития. Нам нужны креативные молодые специалисты, которые могут неординарно думать», — сказал Анатолий Михайлович.
Среди актуальных направлений развития сельского хозяйства в Могилевской области, например, производство красной рыбы. Сегодня производят 600-800 т, а потребность — порядка 5 тыс. т. Проектируются и строятся современные форелевые комплексы в Краснополье, Черикове и др. районах. На базе БГСХА планируют создать уникальное производство икры. Такая технология используется всего в нескольких странах мира. Губернатор рассказал о реконструкции животноводческих комплексов по откорму КРС и свиней. Запланировано инвестировать 5 млн рублей на реконструкцию свинокомплекса в Овсянке. Следующее направление, которое требует внимания, — ряд молочнотоварных комплексов имеют незаконченный технологический цикл. Губернатор ставит задачу достроить молочнотоварные комплексы до полного замкнутого цикла, чтобы соблюдать технологию. Активно внедряют в сельхозпредприятиях Могилевщины и систему точного земледелия. Прорабатывают вопрос круглогодичного получения томатов, что дает хорошую экономическую эффективность. Молодым специалистам АПК есть где приложить свои знания, умения и умения. Сельское хозяйство, по словам губернатора, всегда было, есть и будет самой главной отраслью в экономике. Есть где работать, в каком направлении развиваться и у кого учиться. «Задача академии — научить работать с информацией. Самое главное самим определиться и работать над собой. Грамотный и компетентный специалист будет востребован всегда и везде. Много ребят выразили желание стать руководителями. У них другое мышление. Мы будем помогать тем, у кого есть желание учиться и пройти все этапы становления как руководителя. Задача государства — создать условия для работы, обеспечить мир в стране, чтобы люди могли спокойно трудиться», — сказал Анатолий Михайлович.
Он поделился с молодежной аудиторией, что является самым сложным в работе губернатора и какие качества нужно развивать в себе будущим управленцам. «В работе руководителя самое сложное — это правильно и грамотно поставить задачу. Главное — человечность, желание работать и профессионализм. Любить то дело, которым занимаешься, и внимательно относиться к людям. Именно люди являются главным достоянием предприятия и организации. Надо идти с мыслью «не опять на работу, а снова на работу». Руководитель — это прежде всего большая ответственность и возможности, принимая решения, приносить пользу», — сказал председатель облисполкома.
Директор ОАО «Рассвет» имени К. Орловского» Александр Багель рассказал об основных направлениях решения задач кадрового обеспечения, системе стимулирования и мотивации эффективной деятельности в своем сельхозпредприятии, в котором 107 работников моложе 30 лет. Средняя зарплата — более 1300 рублей. Здесь нет ни одной вакансии для специалистов. По договорам о целевой подготовке обучают 6 человек. Начинают профориентационную работу уже с детского сада.
Председатель Костюковичского райисполкома Александра Михеенко поделилась основными принципами построения кадровой политики в районе и системе работы по подготовке, формированию и сохранению кадрового потенциала сельхозотрасли района и предложила выпускникам вакантное место в райсельхозпроде главным агрономом. «Ваше первое рабочее место — возможность проявить себя и реализовать свои способности, умения и навыки, чтобы заработать авторитет и идти вперед. Учиться нужно всю жизнь».
Главный зоотехник ОАО «Тишовка» Надежда Громыко поделилась своими впечатлениями, как адаптировалась на производстве. Второкурсник мехфака Сергей Добрянский рассказал о преимуществах обучения по договору о целевой подготовке. После окончания БГСХА он будет работать в ОАО «Александрийское» Шкловского района. «Когда поступал, по целевому направлению был ниже проходной балл. Получаю доплату к стипендии. Распределение в продвинутое хозяйство, в котором много новой техники, молодым специалистам выделяют жилье. Целевое направление взял, чтобы работать поближе к родному дому», — сказал Сергей.
Подробности — на страницах «Горецкого вестника».
Елена АГЕЙЧИК
Фото Михаила ЛЕВЦОВА